LOCATIEMANAGER GRONINGEN

ADHDcentraal is het kennis- en behandelcentrum voor ADHD bij volwassenen. Wij bieden een uniek programma van diagnostiek in één dag en behandeling. Werken bij ADHDcentraal betekent werken met een specifieke doelgroep. Geen dag is hetzelfde en er zijn altijd nieuwe uitdagingen. Uiteraard vraagt dit om deskundigheid, scherpte en teamwork.

Bij ADHDcentraal staat de kwaliteit van zorg voorop en geloven we in de kracht van samenwerken. Onze patiënten zijn het middelpunt van alles wat we doen en waarderen ons met een 9+ op Zorgkaartnederland.nl. Zij vinden de toegankelijke en transparante manier van werken, de heldere onderbouwing van onze diagnostiek en de servicegerichtheid prettig.

De rol biedt een combinatie van inzet als behandelaar en een rol als eindverantwoordelijke voor één van onze locaties.

Als behandelaar lever je een bijdrage aan een betere kwaliteit van leven van de patiënt en klachtenreductie door de juiste diagnostiek en het geven van een passende behandeling aan patiënten met ADHD (en met eventuele beperkte comorbiditeit).

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Je geeft leiding aan het team van behandelaars en de ondersteunende diensten op de locatie. Je bent op de hoogte van het functioneren van de locatie, op inhoudelijk en zakelijk gebied. Waar nodig stuur je bij. Je geeft inzicht in de resultaten van de locatie aan de directie. Als locatiemanager ben je onderdeel van het Management Team. Je geeft operationeel leiding aan medewerkers van je locatie.

• Je hebt managementervaring; 
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team;
• Je hebt een Master advanced nursing practice;
• Je hebt een brede en grondige kennis van wetenschappelijke theorieën en methoden om tot een gerichte behandelaanpak te komen;
• Je bent geregistreerd in het BIG specialistenregister artikel 14; 
• Je bent in staat te classificeren volgens DSM-V;
• Je hebt grondige kennis van (psycho)farmacologie en de risico’s van medicatie;
• Je hebt kennis van somatiek;
• Je hebt aantoonbare didactische kennis en vaardigheden;
• Je hebt kennis en inzicht in diagnostiek, behandel theorieën en behandelmethoden;
• Je hebt specifieke kennis van ADHD en veel voorkomende comorbiditeit;
• Ben je wel zeer ervaren in de psychiatrie, maar heb je nog niet zoveel ervaring met ADHD, dan hebben wij een inscholingsprogramma;
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving binnen het eigen vakgebied;
• Je beheerst de Engelse taal goed;
• Je hebt kennis van richtlijnen en protocollen binnen de psychiatrie (NVVP, Trimbos);
• Je bent in staat om cijfermatig te werken, is analytisch en kan op basis van rapportages conclusies trekken en deze omzetten in concrete acties;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij bieden een uitdagende functie in een innovatieve, dynamische omgeving. Wij bieden een contract voor 32-36 uur per week. Het salaris is conform CAO GGZ functiegroep 70 met daarbij een maandelijkse managementtoeslag van max. 10% en afhankelijk van relevante ervaring. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een online leerplatform.

 "Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze werving intern."