HR-ADVISEUR UTRECHT

Bouw mee aan de toekomst van innovatieve (geestelijke) gezondheidszorg

Dedimo is het verbindende hart van vier snelgroeiende zorginitiatieven binnen de (geestelijke) gezondheidszorg. Vanuit onze centrale staf ondersteunen wij organisaties die zich elke dag inzetten voor de best mogelijke, innovatieve zorg aan kinderen, jongeren en volwassenen. ADHDcentraal, ADHDcentraal Jeugd, WPEX en QS Gezondheidsmanagement vormen samen een gedreven en ambitieuze groep die de afgelopen jaren sterk is gegroeid, en die groei zet door.

Om deze ontwikkeling in goede banen te leiden en om onze professionals optimaal te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een stevige en mensgerichte HR Adviseur die het verschil wil en kan maken.

Jouw rol als HR-Adviseur

Als HR Adviseur word je onderdeel van Dedimo Central Staff: een multidisciplinair team dat expertise bundelt op het gebied van HR, finance, marketing & communicatie, recruitment, kwaliteit, ICT en data-science. 

Binnen de HR discipline werk je nauw samen met 5 enthousiaste collega’s die zich toeleggen op salaris- en personeelsadministratie en operationele HR-ondersteuning. Samen vormen jullie de motor achter HR. De sfeer in het team is informeel, collegiaal en energiek. Er wordt hard gewerkt, maar zeker ook hard gelachen. Humor, plezier en elkaar helpen zitten diep verweven in de manier waarop we samenwerken. Je komt terecht in een omgeving waar je je snel thuis voelt, waar ruimte is voor eigen inbreng en waar successen gevierd worden.

In jouw rol ben je de sparringpartner van managers bij vraagstukken over functioneren, ontwikkeling, verzuim en teamdynamiek. Je denkt mee over personeelsinzet en begeleidt belangrijke HR-processen zoals onboarding, performancemanagement en de ontwikkeling van functieprofielen. Je werkt nauw samen met het Hoofd HR om beleid te verbeteren en strategische thema’s verder vorm te geven.

Ook op juridisch vlak sta je stevig in je schoenen. Je bewaakt de toepassing van arbeidsrecht, cao’s en interne regelingen en zorgt dat HR- beleid en procedures actueel blijven. Binnen het domein verzuim en re-integratie ben jij degene die leidinggevenden adviseert, samenwerkt met de arbodienst en bedrijfsarts en zorgt voor de juiste stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Daarnaast ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je begeleidt conflictsituaties, ondersteunt bij functionerings- en verbetertrajecten en helpt mensen verder in hun ontwikkeling. 

Tegelijkertijd houd je als HR professional oog voor het grotere geheel: je signaleert trends, denkt mee over organisatieontwikkeling en werkt mee aan projecten zoals MTO, cultuurversterking of de implementatie van nieuwe HR-instrumenten. Met jouw analytische blik zorg je bovendien dat HR-data klopt en lever je rapportages die inzicht geven in thema’s zoals verzuim, doorstroom en FTE.

Je bent een ervaren HR-adviseur met een warm hart voor mensen en een scherp oog voor proces, kwaliteit en organisatieontwikkeling. Je voelt feilloos aan wat er speelt, kunt snel schakelen en weet zowel rust als richting te brengen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur in een dynamische organisatie;
• Degelijke kennis van arbeidsrecht en het werken met cao’s en interne regelingen;
• Ruime ervaring met verzuim en re-integratie, inclusief Poortwachter-dossiers;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en te spiegelen wanneer nodig;
• Analytisch inzicht en ervaring met het werken met HR-data en KPI-rapportages;
• Enthousiasme voor projecten rond cultuur, ontwikkeling en professionalisering;
• Plezier in samenwerken, een aanpakkersmentaliteit en een gezonde dosis humor.

Waarom werken bij Dedimo?

Je kiest voor een organisatie die volop in beweging is, een plek waar je impact maakt. Je werkt samen met bevlogen professionals die iedere dag bijdragen aan betere (geestelijke) gezondheidszorg. Bij Dedimo krijg je ruimte om te bouwen, mee te denken en nieuwe ideeën in te brengen. Jouw expertise draagt direct bij aan het ondersteunen van meer dan honderd zorgprofessionals binnen onze organisaties, samen met collega’s die net zo betrokken en ambitieus zijn als jij.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel HR-team;
• Ruimte om te leren, groeien en jezelf te ontwikkelen;
• Een fijne werksfeer waar hard werken en humor goed samengaan;
• Marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. 
   

Klaar om verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de groei en versterking van onze zorginitiatieven? Dan ontmoeten we je graag.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van innovatieve (geestelijke) gezondheidszorg.